Di era digital 2025, kemampuan teknis seperti coding memang penting, tetapi bukan lagi satu-satunya kunci sukses bagi mahasiswa dan lulusan Sistem Informasi. Dunia kerja kini menuntut lebih dari sekadar keahlian teknis — perusahaan mencari individu yang mampu berkomunikasi, berpikir strategis, dan memimpin tim dengan baik. Oleh karena itu, menguasai soft skill menjadi aset berharga yang membedakan antara pekerja biasa dan calon pemimpin masa depan.
Tren Soft Skill 2025: Perusahaan Butuh Talenta yang Lengkap
Menurut Presenta, tren soft skills di tahun 2025 menunjukkan pergeseran besar dalam dunia kerja. Perusahaan kini lebih mengutamakan karyawan yang memiliki kemampuan komunikasi, empati, adaptasi, dan kepemimpinan kolaboratif. Keahlian ini dinilai mampu meningkatkan efektivitas kerja lintas divisi dan memperkuat budaya organisasi.
Bagi mahasiswa Sistem Informasi, tren ini menjadi sinyal penting. Selain memahami teknologi dan sistem bisnis, mereka juga perlu mengasah kemampuan interpersonal untuk bisa berperan sebagai penghubung antara tim teknis dan manajemen bisnis.
3 Soft Skill Termahal yang Wajib Dimiliki Anak SI di 2025
-
Komunikasi Efektif dan Empati Digital
Kemampuan menyampaikan ide dengan jelas dan memahami sudut pandang orang lain kini menjadi kebutuhan utama. Presenta menegaskan bahwa komunikasi bukan hanya soal berbicara, tetapi juga bagaimana membangun kepercayaan dalam lingkungan kerja digital yang serba cepat. Anak SI yang mampu menjelaskan konsep teknis dengan bahasa yang mudah dipahami akan lebih mudah dipercaya dan diandalkan. -
Berpikir Kritis dan Adaptif terhadap Perubahan
Dunia teknologi terus berubah, dan mereka yang tidak adaptif akan tertinggal. Berpikir kritis membantu seseorang memahami akar masalah dan menemukan solusi yang tepat di tengah ketidakpastian. Dalam artikel Presenta, kemampuan ini disebut sebagai salah satu faktor utama yang menentukan kesuksesan profesional muda dalam menghadapi transformasi digital. -
Kepemimpinan Kolaboratif dan Manajemen Tim
Seorang pemimpin masa depan tidak hanya memerintah, tetapi juga memotivasi. Anak SI yang mampu memimpin tim lintas fungsi — menggabungkan sisi teknis, bisnis, dan komunikasi — akan menjadi aset besar bagi perusahaan. Presenta juga menyoroti pentingnya kemampuan membangun sinergi tim sebagai soft skill premium yang paling dicari pada 2025.
Kesimpulan: Soft Skill, Jalan Cepat Jadi Leader di Dunia Teknologi
Menguasai soft skill bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan bagi generasi muda di bidang Sistem Informasi. Di tengah kemajuan teknologi dan persaingan global, kemampuan berkomunikasi, berpikir kritis, dan memimpin kolaborasi menjadi faktor pembeda yang membuat seseorang layak dipercaya memegang tanggung jawab lebih besar.
Dengan demikian, tahun 2025 menjadi momentum bagi anak SI untuk tidak hanya fokus pada “nge-code”, tetapi juga mengasah diri menjadi pemimpin sejati yang siap membawa perubahan positif di dunia teknologi dan bisnis.
